دکتر آلن بستاکیان، متخصص رهبری و مدیریت تغییر و پروژه‌های تغییر، با تجربه موفق در سازمان‌های دولتی، بانک‌ها، موسسات غیرانتفاعی و آکادمیک است. در سمت مدیریتی فعلی در انجمن جهانی متخصصین مدیریت تغییر، وظیفه او پیشبرد حرفه مدیریت تغییر با طراحی و رهبری برنامه‌های جهانی برای رشد، تحقیق، آموزش و صدور گواهینامه معتبر در مدیریت تغییر و رهبری تغییر برای متخصصین سراسر دنیا است. او پیش از این، مشاور ارشد مدیریت تغییر برای نهادهای بزرگ کانادا مانند شهرداری تورنتو (بزرگترین شهرداری کانادا)، دولت انتاریو (بزرگترین دولت ایالتی کانادا) و دو بانک بزرگ کانادا به نام‌ «اسکوشیا» و «تی دی» بوده است.

تجربه مدیریت او نیز شامل پروژه‌های بزرگ و متعددی بوده، از جمله مدیریت ارشد پروژه در سازمان املاک انتاریو (سازمان نظارتی و نیمه‌دولتی).
مدرک دکترای الن بستاکیان در رشته مدیریت و دارای گواهی حرفه‌ای با رتبه‌ی عالی در مدیریت تغییر است. او همچنین از دانشگاه‌های هاروارد (در استراتژی)، ام آی تی (در رهبری تغییر)، استنفورد (در مدیریت پروژه)، جان هاپکینز (در علوم دیتا) و کمبریج (مدیریت زنجیره تامین) و از سازمان ملل (مدیریت ریسک در بحران) و مؤسسه دیپلماسی و حقوق بشر ایالات متحده‌ (در حقوق بشر) گواهینامه های مختلفی دریافت کرده است.
دکتر بستاکیان همچنین در به‌روزرسانی و توسعه برنامه «صد روز نخست دوران گذار» که در اردیبهشت ۱۴۰۲ توسط ققنوس ارائه شد، مشارکت داشته و همچنین خلاصه پروژه‌های خود را در ارتباط با ایران، در کنفرانس‌های ققنوس به اشتراک گذاشته است. او پروژه‌های خود را به عنوان مهمان در کنفرانس‌های بین‌المللی نیز ارائه داده و در سال ۲۰۲۴ کتابی از وی در رشته مدیریت تغییر منتشر شده است.